[서식] 피보험자 이직 확인서 파일 다운 hwp, pdf-고용보험피보험자이직확인서 작성요령 


이직 확인서 작성 예시


고용보험법 시행규칙[별지 제8호서식] <개정 2011.9.16>


피보험자 이직 확인서피보험자 이직 확인서


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고용보험피보험자이직확인서 작성요령

 

1. ①~⑥까지 사업장의 내용을 기재합니다(※②⑥ : 해당 없으면 미기재)

 

2. ⑦~⑫까지 피보험자의 내용을 기재합니다(※⑪이직일 : 퇴사일, 이직사유 : 코드 참조)

 

< 이직사유 코드 >

 

 

 

전직자영업-11, 결혼출산, 거주지변경등 가사사정-12, 질병부상,노령등-13, 징계해고-14, 기타 개인사정-15, 폐업도산, 공사중단-22, 경영상 필요에 의한 해고-23, 휴업,임금체불,회사이전,근로조건변동-24, 기타 회사사정(고용조정계획에 따른 사업주 권고사직)-25, 정년-31, 계약기간만료,공사종료-32, 고용보험 비적용-41, 이중고용-42

퇴직사유가 복합적인 경우가 많으므로 구체적 사유란에 퇴직 경위등을 상세 기재

 

3. 피보험단위기간 산정대상기간 : 이직일(퇴직일)을 기준하여 역순으로 임금지급기초일수 합산일수가 180일이 초과하는 달()까지 작성 합니다.

 

4. 임금지급기초일수 : 피보험단위기간 산정대상 각각의 기간중 임금지급의 기초가 된 일수를 말하며, 현실적으로 근로한 날을 말하는 것은 아님. 월급근로자일 경우 통상적으로 임금지급기초일수는 30일 또는 31일이 될 것이나,휴일 또는 결근일등이 임금을 지급함에 있어 영향을 미칠경우(일용직근로자등)는 피보험단위기간 각각의 기간동안 출근일수가 임금지급기초일수가 .

 

5. 통산피보험단위기간 : 임금지급기초일수의 합계 기재.

예시) A씨는 2005.1.1부터 2006. 2. 28일까지 상용직으로 근무중 퇴사함.

B씨는 2005.10.15부터 2006.2.28일까지 상용직으로 근무중 퇴사함.

C씨는 2005.3.1부터 2006. 2. 28일까지(근무일 : ) 일용직으로 근무중 퇴사함.

피보험단위기간

임금지급기초일수(A)

임금지급기초일수(B)

임금지급기초일수(C)

06. 2. 106. 2.28

28

28

21(출근19,주차2)

06. 1. 106. 1.31

31

31

25(출근22,주차3)

05.12. 105.12.31

31

31

26(출근23,주차3)

05.11. 105.11.30

30

30

25(출근22,주차3)

05.10. 105.10.31

31

16

26(출근23,주차3)

05. 9. 105. 9.30

30

-

28(출근24,주차4)

05. 8. 105. 8.31

-

-

29(출근25,주차4)

통산피보험단위기간

181

136

180(주차미지급시 미포함)

 

6. 기준기간연장 : 퇴직이전 18개월중 30일이상 임금의 지급을 받을수 없었을 때 해당사유 및 해당 기간을 기재하고 증명서류를 첨부합니다.

1. 질병,부상-진단서 2. 사업장 휴업-휴업증명원 3. 임신,출산,육아-진단서,출생신고서 등 4. 기타

 

7. ⑰~평균임금 산정내역 : 이직일부터 역월로 3개월이 되는날까지만 작성계산합니다.

) 이직일까지 소정근로시간을 근무 하고 이직일 당일의 급여가 전액 지급된 경우

이직일- 2006.2.15, 기본급:100만원, 기타제수당:50만원, 상여금: 기본급의 200%

임 금

계산기간

06.2.1 부터

06.2.15 까지

06.1.1 부터

06.1.31 까지

05.12.1 부터

05.12.31 까지

05.11.16 부터

05.11.30 까지

총 일 수

15

31

31

15

92

기 본 급

100만원× 15/28

1,000,000

1,000,000

100만원× 15/30

합계(A) : 3,035,714

기타수당

50만원× 15/28

500,000

500,000

50만원× 15/30

합계(B) : 1,517,587

상 여 금

상여금 1년총액이 200만원이면 : 2,000,000× 3/12

계산액(C) : 500,000

연차수당

연차수당이 1년총액 10만원이면 : 100,000× 3/12

계산액(D) : 25,000

기 타

없을 경우 공란

 

평균임금

총임금액 : (A)+(B)+(C)+(D) : 5,078,571

총일수: 92

55,201.86

 

평균임금에서 제외되는 임금항목

기업이윤에 따른 일시적,불확정적 지급금(격려금, 인센티브등)

출근일수에 따라 차등지급일부근로자에게만 지급되는 경우

휴업수당, 퇴직금,해고예고수당, 단순 복리후생비, 실비변상금품(출장비,업무추진비)

수당항목이 평균임금에서 제외되는 임금항목과 명칭이 같더라도(-교통비,업무추진비) 단체협약 등에 의해 규정되고 전직원에게 일률적으로 지급된다면 평균임금에 포함될 수도 있음.

 

8. 통상임금 : 근로자에게 정기적일률적으로 1임금산정기간에 지급하기로 정해진 고정급 임금.

임금을 시간급으로 환산하고 1일 소정근로시간을 곱하여 계산.

)일급으로 정해진 임금을 시간급통상임금으로 환산

- 일급금액 ÷ 1일 소정근로시간수

주급으로 정해진 임금을 시간급 통상임금으로 환산

- 주급금액 ÷ 1주 소정근로시간(40또는44시간) + 주휴일(8시간)

월급으로 정해진 임금을 시간급 통상임금으로 환산

- 월급금액 ÷ 209시간(40시간제) 또는 226시간(44시간제)

 

9. 기준임금 : 보험료를 기준임금으로 납부한 경우만 기재.

 

10. 1일 소정근로시간 : 1일 평균근로시간을 기재

 

11. 퇴직금등 수령액 : 이직시 받은 월급여 이외의 퇴직금과 해고예고수당, 명예퇴직수당, 퇴직위로금 등 추가로 지급된 금액을 구분하여 기재. 지급예정이라도 기재요함.

퇴직금산정- 5인이상 사업장에서 1년이상 근무후 퇴직시 지급(퇴직사유에 구애받지 않음)

산정방법 =

평균임금 × 30 ×

재직일수

365

 

12. 기타 : -란 사항 이외의 임금관련 특이사항을 기재.

Posted by IT리뷰즈 Tistory1

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